公務員(區縣級及以下機關)

所屬行業:政府/非營利機構 - 政府

公務員(區縣級及以下機關)職業介紹


公務員,全稱為國家公務員,是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法,對于具職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別。

職業定義

職業定義:在區縣及以下的行政單位工作的依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的人員,涵蓋黨群、行政和參公事業單位的公務人員。
職業其他名稱:基層公務員、事業單位人員
個性定義:物價局工作人員,是負責當地物價工作的行政調整、維持價格秩序以及貫徹執行國家價格方針、政策和法律、法規的公務人員。社會治安綜合治理辦公室科員,是指從事調解群眾糾紛、化解群眾矛盾等相關工作的公務人員。法律援助律師,是為經濟困難或者特殊案件的當事人免費提供法律服務的政府工作人員。

任務職責

工作內容:執行地市級政府及其各部門下達的各項政策。作為基層政府的工作人員,區縣級及以下公務員多直接服務于行政相對人,特別是鄉鎮公務員多數職位需要直接為農民提供公共服務,但各職位具體工作內容有所區別。同其他級別的公務員一樣,區縣級及以下公務員主要分為三類,其中綜合管理類負責履行機關中規劃、計劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督等綜合管理和內部職責;專業技術類負責提供包括教學、科研、工程技術、經濟、金融、會計、稅收、醫療衛生、法醫、法律證據等方面專業技術支持;行政執法類負責履行監管、處罰、強制、稽查等現場執法職責。考核要求:具備完善且嚴格的考核系統,既有平時考核也有定期考核,采用民主測評、黨組測評、考核小組三級方式按德、能、勤、績、廉等五個方面考核評選出“優秀、稱職、基本稱職和不稱職”四個等次并錄入系統。

學歷要求

通常需要本科學歷,一些職位特別是鄉鎮公務員大專學歷可報考,少數職位需要碩士或博士學歷。主要是指該職位的行業準入資格要求,如派出所,除了常規的公務員錄用要求之外,一般還要通過警察的入職考試等。此外,還需要掌握通用知識,主要是指作為公務員的基本知識需求,如文字處理、計算機應用知識等。某些職位還需要一定年限的基層工作經驗。主要指該職位所需要的專業技術知識,區縣級及以下公務員涉及到諸多差異性很大的職位,因此對專業知識相應有不同要求,對經濟學類、財政學類、法學類、政治學類、社會學類、馬克思主義理論類、公安學類、數學類、物理學類、化學類、大氣科學類、心理學類、統計學類、電子信息類、計算機類、土木類、水利類等眾多專業均有需求,需求的類別和數量根據每年各地政府部門情況有所變化。

大學課程

行政管理學 政治學 政治經濟學 心理學 管理學 公文寫作 電子政務 計算機基礎農林基礎知識 行政法學 經濟地理 經濟法學 數據庫應用 公共社交禮儀

職業技能

不同職位要求不一樣,例如行政工作需要對行政管理有一定的理解,文史工作需要優秀的收集資料、閱讀古文以及撰寫、編輯能力,會計職位需要熟悉會計和審計知識并會使用財務專業軟件、能夠熟練使用小鍵盤錄入、能夠鑒別假鈔,農技部門需要熟悉農業生產知識,環保執法人員需要掌握環境、化學等專業技能。1、熟練運用常用辦公軟件(Word、Excel等)。
2、人際溝通能力,特別是與群眾溝通的能力。
3、文字能力,如撰寫公文,理解表格、文檔、信件、報告和其他印刷品的文字的能力。
4、打印、復印等電子設備操作。
5、在一些特殊地區工作需要學會地方方言、熟悉地方風俗。

從業資格

只有少數職位對從業資格有要求,如一些部門要求財務會計具有會計從業資格證書,所在單位通常鼓勵特定職位的從業人員考取從業資格證,或者具有相關從業資格的人員能夠被優先錄用,例如會計從業資格證、經濟師資格證。無。

常用工具

1、特定工具:電腦、打印機、復印機等一般辦公工具;一些職位需要學習使用其他特定工具,如掃描儀、汽車、X射線巡檢儀。
2、軟件:Word等辦公軟件;微信、微博等網絡信息平臺;少數職位要求會使用SPSS、Photoshop以及如政府財政管理系統(GFMIS)等專業軟件或信息系統。
3、數據庫:一些特殊職位要求學習操作相應的數據庫,如農村人居環境數據庫。

薪資待遇

一般由基本工資(包括職務工資、級別工資)、津貼(包括地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、職位津貼)、住房醫療補助和獎金構成,有著很高的規范程度。4福利補貼(如交通補貼、避暑降溫費、冬季取暖費、生活用品價格補貼)、困難補助費(包括定期補助和臨時補助)、優撫、集體福利設施(如食堂、幼兒園、療養院、文化室、圖書館、體育場館)、工時制度、帶薪休假、探親假、病假、婚喪假、產假。

工作環境

通常有固定的工作場所,有公共或個人辦公室, 不少區縣級及以下公務員需要到現場工作。1.辦公室配備空調、電腦、打印機等必要的辦公設備,一些特殊職位也具備相應的工具和軟件;
2.通常具有友好、寬松的人際環境,一些涉及到多部門的事情需要較好的溝通能力、具備合作精神;
3. 不少區縣級及以下公務員需要到現場工作,與行政相對人有直接接觸,特別是鄉鎮公務員需要與廣大農民有深度交流,一些特定職位如環境監控有一定的危險性。

發展前景

區縣級及以下政府是最基層的政府,是黨和國家政策的執行力量,是國家和社會有效運行的必要組織,直接為人民群眾提供公共服務,直接關系到人民群眾的生活質量。區縣級及以下政府在未來仍有重要的政治、社會地位。晉升地市以上機關副處級以上領導職務,必須具有五年以上工齡和兩年以上的基層工作經歷。某些公務員職位也需要一定年限的基層工作經驗。因此區縣級及以下公務員是公務員職業發展的重要階段。典型發展路徑圖:科員→副科→正科→副處→正處。區縣級及以下公務員的晉升機制較為固定,缺乏彈性,根據個人政治思想素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格進行職位晉升或級別晉升。此外,由于區縣級及以下公務員數量龐大,因此晉升壓力也相對比較大。

職業道德

1.忠于黨和國家:公務員需要堅定政治方向,保持政治忠誠,樹立理想信念,嚴格要求自身言行。
2.勤政為民:區縣級及以下公務員特別需要重視與群眾建立良好關系,及時、高效地為他們提供職責之內的公共服務。
3.廉潔奉公:絕不能以權謀私,必須潔身自好、以公權謀公利。
4.愛崗敬業:必須立足本職,腳踏實地,盡職盡責,忠于職守。
5.保守國家秘密:作為國家公職人員必須嚴格保守秘密以維護國家的安全和利益。
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